CareMe, a melhor maneira de encontrar cuidadores
No Brasil há cerca de 6 milhões de trabalhadores domésticos, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE – Dezembro 2016). Dentre esses 6 milhões, alguns se declaram cuidadores de idosos ou acompanhantes de idosos. Por não ser ainda uma profissão regulamentada. Atualmente, eles seguem a legislação dos trabalhadores domésticos. Hoje, na população brasileira, há cerca de 25 milhões de idosos. Cerca de 25% a 30% necessitam de cuidados de terceiros (Marilia Berzins, do OLHE – Observatório da Longevidade Humana e Envelhecimento). Seriam necessários mais de 7 milhões de cuidadores, entre familiares que assumem a tarefa para si e profissionais contratados. No estado de São Paulo, segundo a Secretaria do Desenvolvimento Social, há 55 centros-dia para atendimento a idosos semi-dependentes cuja família não tem condições de prestar cuidados em casa, pois os membros precisam trabalhar. Com a proposta de apoiar pessoas que necessitem de serviço, com um volume alto de necessidade de apoio de cuidadores, lançaremos o CareMe.
Reason Why
“A situação é complicada, porque na maioria das vezes a contratação de cuidadores onera consideravelmente o orçamento familiar, considerando os valores médios de aposentadoria ou outras fontes de renda de idosos”. Por isso, o ideal, segundo a especialista, seriam mais opções de cuidados.
Naira Dutra Lemos, assistente social e especialista em Gerontologia, responsável pelo Ambulatório para Cuidadores da Disciplina de Geriatria e Gerontologia da Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP).
Com a população vivendo mais tempo, é normal que se busquem melhores condições de vida na terceira idade.
Por isso, o trabalho do Cuidador de Idosos passou a ser fundamental para garantir a saúde e a dignidade dessa população. É uma área profissional em expansão e que deve se ampliar – e se profissionalizar – ainda mais nos próximos anos.
Os cuidadores de idosos não possuem um salário mínimo profissional. A atividade, que ainda está em processo de regulamentação na Câmara dos Deputados, ainda não é considerada uma classe profissional, mas uma função. Por isso, não tem sindicatos ou pisos salariais.
De acordo com Guia Carreira, enquanto não é regulamentada, a função de cuidador de idosos é enquadrada na classe de trabalhadores domésticos, com o valor inicial de um salário mínimo e todas as garantias trabalhistas definidas por lei (décimo-terceiro, férias, aposentadoria, seguro-desemprego, etc).
Desafio leis trabalhistas
A profissão de Cuidador não é regulamentada pode ser enquadrado na lei Doméstica, que tem várias limitações trabalhista.
Mas, existe uma brecha, por não ser uma lei regulamentada.
Desafios e Soluções
Custo é o problema
A dona de casa Silvia Alencar escolheu voltar a trabalhar como cuidadora de idosos depois que os filhos saíram de casa. “Optei porque gosto e tenho amor pelo que faço“.
Com a nova lei dos domésticos, o custo do serviço de cuidador ultrapassará o salário de Ana, 47, que é auxiliar administrativa. “Pagamos R$ 1.000 para a cuidadora da minha mãe. Eu ganho R$ 1.200”.
Depoimento (G1 Globo): “É, está difícil para você.” Foi o que Ana Lúcia Azevedo escutou de sua chefe ao dizer que deixaria o trabalho para cuidar da mãe, uma idosa de 85 anos com demência. Para estar dentro da lei, Ana teria de contratar no mínimo mais dois empregados. Sua mãe, Maria Olinda, precisa de atenção 24 horas. O custo é alto demais para elas. “Não vejo outra solução a não ser deixar o meu emprego. Não vou institucionalizar a minha mãe, isso a mataria.”
De acordo com estimativa de Souza, o serviço deve encarecer no mínimo 40% -há casos em que esse custo mais do que dobrou. Pesquisa do Datafolha indica que o salário médio de um acompanhante de idoso para dormir no serviço é R$ 1.826. A presidente da associação de cuidadores de idosos de São Paulo, Lídia Nadir, diz que não há vagas suficientes nas instituições. “As famílias podem querer institucionalizar, mas não vão conseguir.” Para Souza e Nadir, a nova lei não considerou as particularidades do trabalho do cuidador. “As famílias estão desesperadas”, diz Souza.
Desafios
- A família tem uma relação emocional com o ente querido, não quer institucionalizar. üPreço do serviço muito alto.
- Custo de manter um profissional registrado muito alto, salario e impostos altos.
- Poucos profissionais especializados.
- Salario da maioria dos brasileiros não permitem a contratação do serviço.
- Não existe número suficiente de ILPIs (Asilos) que possam atender a população carente.
- O governo não apoia a população com ensino e condições de trabalho, aumenta a falta de estrutura.
- Confiança e Segurança com profissional que irá prestar o serviço.
Soluções
- O serviço pode ser prestado em casa, junto a família.
- O custo de serviço pontual é menor e cabe no orçamento.
- A profissão não é regulamentada.
- O profissional não necessita tem formação, mas a experiencia e cursos irão fazer a diferença.
- Não necessita registrar o prestador do serviço.
- Não precisa deixar sua vida pessoal para cuidar exclusivamente do ente querido.
- Facilidade de pagamento do serviço, do usuário. Facilidade do recebimento do cuidador.
- Facilidade de contratação do cuidador. Facilidade de encontrar um novo serviço pelo cuidador.
Salário dos Cuidadores
Quem são os Cuidadores?
Benchmark
Uma empresa focada no serviço de crianças e cuidadores. Com grande diferencial por analisar cadastro por cadastro, com avaliação psicológica e perfil de trabalho.
Local: Curitiba – PR – Brasil
Uma empresa focada no serviço de cuidadores. Sem a necessidade de avaliar perfil pessoalmente, ou fazer avaliação de cuidadores. Grande referencia de UX e Design. Tem número de acesso maior de 250K mês, esta bem estabelecidos no país. Maior diferencial é poder contratar por serviço pontual e não um cuidador fulltime.
Local: Estados Unidos.
CANVAS
Objetivo
- Ser o maior e melhor serviço de contratação de cuidadores e acompanhantes.
- Ter o reconhecimento do público como o melhor custo beneficio para contratação de cuidadores.
- Ter a melhor experiência de navegação para contratar e buscar trabalho de cuidador.
A melhor maneira de encontrar cuidadores
Conecte-se a cuidadores surpreendentes em suas áreas.
Compartilhe conosco: Conte-nos sobre as suas necessidades de cuidado.
Selecione uma pessoa: Escolha o perfil de cuidador mais adequado a sua necessidade. Suas orientações de descrição de serviço irá ajudá-lo. É grátis!
Melhor Cuidado: Conheça o seu CareMe que irá proporcionar o melhor atendimento possível.
Saiba por que as famílias escolhem o CareMe
- Grande economia
As famílias economizam até 50% em comparação com a contratação por meio de uma agência de cuidados tradicionais. - Profissionais de confiança
Os cuidadores são avaliados e cuidadosamente selecionados. Sua família está protegida com os melhores profissionais. - Equipe de cuidados dedicados
Apoio de 7 dias por semana para ajudá-lo a encontrar o melhor cuidador. - Ficando conectado
As famílias recebem atualizações sobre atividades diárias e cuidados na casa de seus entes queridos.
Melhor do que uma agência tradicional
- As famílias pagam menos, os cuidadores ganham mais. Todos ganham!
- Finalmente. Cuidado que as famílias possam pagar
- Não pague a marcação da agência. Obtenha um serviço de alto nível com o melhor custo benefício.
- Sem contratos ou taxas ocultas.
- Liste um trabalho de graça e veja os custos do cuidador antecipadamente, para assim se planejar.
- Os cuidadores mais preparados fornecem os melhores cuidados 6.Os cuidadores ganham mais e você paga menos.
Melhor do que contratar um Cuidador Fixo
As famílias pagam menos, com os serviços pontuais.
